El país más legal de Europa busca españoles para trabajar hablando español y con sueldos de 5.100 euros al mes

Holanda ha publicado a través de la red EURES (EURopean Employment Services), que coordina, junto con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), más de 200.000 ofertas de empleo. Este país en el que se encuentra Holanda es considerado como uno de los lugares más legales de Europa, además de contar con unos de los salarios más altos del continente, superando los 5.100 euros al mes. Además, los españoles tienen una ventaja importante, y es que no necesitan ningún tipo de visa para trabajar en Holanda.

Según los últimos datos publicados por el Servicio Público de Empleo, el salario medio en Holanda es de 62.281 euros anuales, equivalente a 5.190 € al mes si se divide en 12 pagas mensuales. Esto significa que el salario medio en Holanda es un 106% superior al salario medio en España, que se sitúa en los 30.237 euros al año (2.520 euros al mes).

Hay que tener en cuenta, que este es el salario medio y el mismo puede variar dependiendo del puesto de trabajo al que se acceda. Es decir, en función de los requisitos, el sueldo puede variar, pero siempre teniendo en cuenta que el salario mínimo está fijado en los 2.134,1 € al mes, es decir, 25.609 euros al año

Por otro lado, Holanda cuenta con una de las tasas por desempleo más bajas de Europa situada en el 3,6%, lo que además indica que es un país con relativa facilidad para encontrar trabajo. Recordemos que ahora mismo España tiene una tasa de 11,5%, teniendo en cuenta que según los últimos datos del paro, tenemos la más baja en 16 años.

Además, dado que son parte del espacio Schengen, significa que los españoles no necesitan de ningún tipo permiso ni visado para trabajar allí. Eso sí, al llegar hay que comunicarlo a las autoridades.

Sobre el idioma, se habla el neerlandés, siendo este necesario para la gran mayoría de ofertas laborales. Aun así, hay puestos de trabajo, generalmente de baja cualificación, en los que no se requiere saber idiomas, es decir, trabajar solo hablando español.

Cómo conseguir trabajo en Holanda

Los españoles que quieran trabajar en Amsterdam, deben entrar al portal EURES. En él, se recogen todas las oportunidades laborales para trabajar en este país y resto de la Unión Europea. Actualmente, el portal registra un total de 204.805 puestos vacantes, de los cuales 69.065 son para Holanda. Algunas de estas vacantes ofrecen alojamiento gratuito durante la duración del contrato de trabajo o durante los primeros meses (dependiendo de la oferta). Así, estas son las últimas oportunidades laborales publicadas en agosto:

• Se buscan 10 peones conductores de carretillas elevadoras: ofrecen casa gratis, luz y agua también. Salario entre 21.000 y 24.000 euros.
• Se buscan 2 carpinteros para la elaboración, montaje, instalación y reparación de elementos de madera: ofrecen casa gratis, luz y agua. El salario son 2.200 euros netos.
• Controlador de instalaciones de procesamiento de productos químicos. Contrato fijo y salario de 2.500 euros netos
• Jardinero paisajista para contrato fijo, en horario de lunes a viernes por la mañana y salario de 25.000 euros anuales.
• Peón de jardinería
• Mozos de almacén para varios centros de logística
• Camareros y cocineros para varios restaurantes en Amsterdam.
• Montador de puertas/montadora de puertas, carpintero/carpintera, Instalador de ventanas/instaladora de ventanas.

Todas estas vacantes y más pueden consultarse a través del siguiente enlace del portal EURES.

Trámites necesarios para trabajar en Holanda

Para comenzar a trabajar en Holanda, el primer paso recomendado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social es inscribirse como demandante de empleo en la oficina de empleo, conocida como UWV. Esta inscripción es servirá para acceder a diversas oportunidades laborales. Por otro lado, el ministerio recomienda utilizar el portal de empleo de la red EURES, que conecta a demandantes de empleo con vacantes en toda Europa.

Los ciudadanos de la Unión Europea no necesitan tramitar un permiso de residencia si su estancia laboral en Holanda es inferior a tres meses. Sin embargo, si la estancia supera los tres meses, es obligatorio obtener un permiso de residencia. Este trámite puede realizarse en la oficina de inmigración (IND) y es necesario para garantizar la legalidad de la estancia prolongada en el país.

Por último, entre los derechos laborales que tienen todos los trabajadores en Holanda se encuentra que el salario mínimo se sitúa en 2.134,1 euros al mes (25.609,2 euros al año), el derecho a unas vacaciones con sueldo completo y la garantía de la seguridad y salud en el lugar de trabajo.