Trabajar cuando ya se ha alcanzado la edad de jubilación es una tendencia cada vez más habitual entre los mayores de 60 años La necesidad de completar el dinero de la pensión de jubilación con un sueldo hace que muchos sénior como Linda Booth (64 años) se planteen regresar al mercado laboral y enviar el currículum a las vacantes que ofrecen las diferentes empresas.
Aunque esta mujer, residente en Leeds (Inglaterra) ha tenido suerte y a falta de 3 años para jubilarse ha conseguido un nuevo contrato de trabajo como aprendiz en un puesto de administrativa. Esta opción es frecuente con la finalidad de poder ahorrar dinero en caso de no tener, por ejemplo, un plan de pensiones que ayude a mejorar la prestación que paga la Seguridad Social.
En una entrevista para la BBC, Linda explica que una asociación benéfica contactó con ella para informarla de que se iba a celebrar una Feria de Empleo en la ciudad. De modo que ella, que estaba buscando trabajo, preparó decenas de currículum y fue a este encuentro donde contactó con diferentes empresas que buscaban ampliar plantilla.
Dos de las entidades que participaban en la feria, señalaron al medio antes citado que cada vez asesoran laboralmente a más personas de entre 50 y 60 años. Cuando conocieron a Linda, lo primero que les llamó la atención fue la historia que les contó. Trabajaba en una empresa pero su jefe la despidió aunque ella no perdió las ganas de trabajar.
Al entrar en la oficina, lo primero que dijo tanto a su nuevo jefe como a sus compañeros fue “la edad no importa, hay que tener confianza, solicitar empleo enviando el currículum a muchas empresas”.
Es aprendiz de administrativa en una empresa de negocios
Linda Booth trabaja en una escuela de negocios con un contrato de aprendiz de administrativa. Es la primera vez que ocupa un puesto de estas características, pero ella no se asusta. De hecho, a sus 64 años, lo ve como “un verdadero reto”. Hay que recordar que le quedaban tres años para jubilarse y que antes de ser despedida, ya pensaba que no tendría dinero suficiente con la cuantía que le quedaba de la pensión de jubilación.
“Quería ahorrar para tener un fondo de emergencia y poder solucionar los gastos imprevistos. Por eso, señala, decidió ir a esta Feria de Empleo. Cuando llegó, encontró que muchas empresas estaban recogiendo el currículum personas mayores como ella y que, en las mismas instalaciones, hacían las entrevistas de trabajo.
“Postulé a varios puestos, pero no era optimista, pensaba que con la edad que tengo, no iban a llamarme. Pero me dijeron enseguida que cualquier persona independientemente de los años que tuviera, podía optar al empleo”. “Se trata de si sientes que puedes hacer el trabajo, de la actitud que tengas y entonces pensé que me serviría para aprender y me emocioné”.
Su jefe explica que “a sus 64 años es la pieza perfecta para el equipo”
El director ejecutivo de la empresa donde trabaja Linda, Springfield Training LTD, declaró a la BBC que conocer a Linda ha sido “la pieza perfecta para nuestro equipo, a sus 64 años nos aporta positividad, amabilidad y es importante destacar lo que le gusta aprender”.
Los mayores “nunca deberían tener miedo de afrontar nuevos retos y de aprender”. Una afirmación que comparte Linda que agradece a su empleador “que esté dispuesto a contratar a profesionales sénior”.
“Seguro que piensan que no pueden hacer el trabajo porque no lo han hecho antes. Pensé eso al principio, pero luego aprendes nuevas habilidades”. Una afirmación que corrobora Noel Johnson, uno de los directivos. “Debemos dar a las personas mayores la oportunidad de que sigan trabajando, no todas las plantillas deben ser sólo para gente joven”.
Sube el coste de la vida y muchos jubilados no tienen suficiente con la pensión
Lo que ha pasado a Linda no es nuevo. Cada vez hay más personas mayores que deciden retomar su vida laboral porque no les llega con la pensión. Aunque en España el sistema de pensiones es público, en otros países como Estados Unidos o Inglaterra no se sigue el mismo sistema.
Para Haynes, que es director de Age UK y East Yorkshire, la empresa que seleccionó a Linda en la Feria de Empleo, la razón principal por la que las personas a partir de 60 años eligen trabajar tiene que ver con la presión financiera. “Vemos candidatos que vienen a pedir ayuda porque son jóvenes para jubilarse y no tienen acceso a los fondos de pensiones, y hay otros que ya se han jubilado pero no les cuadran las cuentas, no pueden permitirse estar sin empleo”.
Un tercio de las personas de entre 50 y 70 años, se considera en desventaja para optar a empleos. El motivo principal según ellos es la edad a lo que hay que sumar cierto desfase en el uso de nuevas tecnologías.