¿Cuánto cobra un maestro de infantil en España? Sueldos por Comunidades Autónomas

Educación Infantil se ha convertido en una de las carreras más demandadas en los últimos años, así como sus respectivas FP que habilitan para este puesto de trabajo. Y es que uno de sus mayores atractivos es el sueldo que gana un profesor de infantil. Aunque la vocación es fundamental, las condiciones laborales que ofrece el sector educativo también lo son. De esta forma, ya se adelanta que el salario ronda los 2.000 euros mensuales.

Por norma general, la nómina de un maestro de Educación Infantil se cobra a través de 14 pagas y media al año. La cuantía puede ser mayor o menor en función de distintos complementos salariales que se suman al salario base del docente. Asimismo, también dependerá de la Comunidad Autónoma en la que se de desempeñe la labor.

Aunque para cubrir la mayoría de vacantes es necesario aprobar una oposición, también existe la posibilidad de trabajar en un centro privado sin necesidad de presentarse a un examen. Por ello, Noticiastrabajo ha recopilado el salario medio de un maestro de infantil en los distintos colegios.

¿Cuáles son los componentes del sueldo de un maestro de infantil?

El salario bruto mensual de un profesor de educación infantil puede superar los 2.000 euros mensuales. Esto se debe a una serie de complementos salariales que aumentan el sueldo de los docentes. Entre ellos se encuentran los siguientes:

• Salario base. Se trata de la cuantía que recibe el profesor sin añadirle ningún tipo de complemento salarial, que en este caso ronda los 1.000 euros brutos mensuales. No obstante, esta cifra será mayor sumándole los extras que se explicarán a continuación.
• Complemento específico. Independientemente del cargo que se ostente dentro del colegio, todos los maestros reciben este complemento que dependerá de cada comunidad autónoma. Se sitúa sobre los 600 euros mensuales.
• Trienios. La antigüedad será premiada con dinero. Cada 3 años, el sueldo aumentará un 5%, es decir, casi 50 euros más.
• Sexenios. Este complemento se puede cobrar un máximo de 5 veces e irá destinado a aquellos docentes con  un mínimo de 6 años de servicio y suficientes créditos de formación.
• Complemento de destino. Dependiendo de la localidad en la que destinen al maestro, este plus salarial puede ser mayor o menor.
• Comunidad autónoma. Cada comunidad autónoma rigen sus propios complementos salariales. Por esta razón, en Ceuta y Melilla se cobra más que en Andalucía.
• Suplemento por dedicación. Este concepto incluye realización de tutorías, cátedras o la pertenencia al equipo directivo. Se aplicará siempre y cuando la jornada laboral supere el 60%.
• Complemento temporal de cargos de gobierno. En función del cargo del docente, la nómina será más alta. Por ejemplo: director, subdirector, jefe de estudios o jefe de departamento.
• Complemento de insularidad. Este complemento puede ser del 35% de la nómina en lugares como Islas Canarias, Islas Baleares, Ceuta y Melilla por no estar ubicadas en la península.

Sueldo de un maestro de infantil en colegio privado concertado

El salario de un profesor de infantil en un colegio privado concertado está regulado por convenio. De esta forma, ronda los 1.700 euros brutos al mes sin tener en cuenta todos los complementos salariales mencionados anteriormente y la responsabilidad del cargo. Aunque no es un puesto de trabajo fijo, una de las ventajas de estos colegios privados concertados es que no es necesario aprobar una oposición.

Sueldo de un maestro de infantil en colegio privado

El sueldo de un maestro de infantil en un colegio privado asciende 100 euros hasta alcanzar los 1.800 euros brutos mensuales. Se trata de una aproximación entre los más bajos (sobre 1.500 euros) y los más altos (2.000 euros). Para trabajar en estos centros tampoco será necesario presentarse a una oposición.

Sueldo de un profesor de infantil en colegio público

El salario de un profesor de infantil en un colegio público oscila entre los 1.500 euros y los 2.500 euros brutos mensuales. Esta diferencia se debe que los colegios públicos están gesionados por las comunidades autónomas. Por tanto, teniendo en cuenta los extras salariales, el sueldo por cada comunidad autónoma será diferente.

Salario de un maestro de infantil en cada Comunidad Autónoma

Todo lo explicado anteriormente pone de manifiesto que habrá profesores de infantil que cobren más que otros atendiendo a los complementos salariales mencionados. Por orden alfabético, este es el sueldo de un maestro de infantil en cada comunidad:

• Andalucía: 2.227,41 euros brutos mensuales.
• Aragón: 2.169,86 euros brutos mensuales.
• Asturias: 2.295,36 euros brutos mensuales.
• Baleares: En Mallorca, 2.404,40 y en las otras islas 2.420,46 euros brutos mensuales.
• Canarias: En la isla capitalina, 2.468,82 mientras que en el resto de islas 2.774,13 euros brutos mensuales.
• Cantabria: 2.408,93 euros brutos mensuales.
• Castilla-La Mancha: 2.410,02 euros brutos mensuales.
• Castilla y León: 2.249,57 euros brutos mensuales.
• Cataluña: 2.229,16 euros brutos mensuales.
• Ceuta y Melilla: 2.749,96 euros brutos mensuales.
• Euskadi: 2.608,84 euros brutos mensuales.
• Extremadura: 2.255,76 euros brutos mensuales.
• Galicia: 2.295,58 euros brutos mensuales.
• La Rioja: 2.327,86 euros brutos mensuales.
• Madrid: 2.223,96 euros brutos mensuales.
• Murcia: 2.320,43 euros brutos mensuales.
• Navarra: 2.342,65 euros brutos mensuales.
• Valencia: 2.258,16 euros brutos mensuales.