En octubre de 2025, una trabajadora de una gasolinera de Villagarcía, Pontevedra, madre de dos hijas pequeñas, presentó una solicitud en su empresa para cambiar su horario: quería trabajar de lunes a viernes por la mañana y no trabajar los fines de semana para poder cuidar a sus hijas.
La empresa no aceptó la petición y le ofreció dos opciones: volver al horario anterior con turnos rotativos, o que le asignaran más turnos de tarde en días que se ajustaran mejor a las necesidades de sus hijas.
La trabajadora no estaba conforme y presentó una demanda ante el Juzgado de lo Social de Pontevedra. El juez, Fernando Cabezas, antes de iniciar el juicio, insistió a ambas partes (tanto a la empleada como a la empresa) que “siempre es mejor una solución pactada que la impuesta por una sentencia que no puede dar satisfacción a ninguna de las partes”, tal y como recoge La Voz de Galicia. Pero, al no ser posible, se llevó a cabo el juicio.
El juez defiende la corresponsabilidad
En el juicio, la empresa aludió a la corresponsabilidad: los hijos no solo los tiene que cuidar la madre, sino también el padre. El juez rechazó la petición principal de la trabajadora, tanto por causas organizativas que alega la empresa como porque no se puede exigir a la compañía que contrate a alguien más.
“Teniendo en cuenta la cualidad de autónomo del progenitor, es posible que pueda cuadrar sus horarios para permanecer con sus hijas, al menos alguna franja horaria de la tarde y los lunes sin ningún problema, al ser su día de descanso”, señaló el juez.
Se aceptó parcialmente la demanda de la trabajadora, pero se le indicó que su derecho se limita a prestar servicio dentro de una de las propuestas que le hace la empresa: contar con más jornadas de mañana en el turno de lunes a viernes y que descanse cada dos fines de semana. Esta sentencia no es firme y contra ella cabe interponer un recurso ante el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXJ).
La sentencia refleja la realidad de muchas familias en España, donde la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos sigue siendo un desafío. Según datos del Instituto Nacional de Estadística, el 70% de las mujeres con hijos menores de 12 años trabajan, pero solo el 30% de los hombres asumen la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos.
