Consum pondrá en marcha a partir de abril una nueva campaña de contratación para el verano con la que incorporará a más de 2.500 personas en la Comunidad Valenciana, dentro de un refuerzo más amplio de 3.800 puestos en toda su red. La cooperativa busca cubrir tanto las vacaciones de su plantilla habitual como el incremento de actividad que se produce durante los meses de mayor consumo.
La campaña empezará este mes de abril y se extenderá hasta finales de septiembre. Una vez finalizado ese periodo, parte del personal contratado podrá continuar en la empresa en función de las necesidades de plantilla y del rendimiento mostrado durante esos meses.
De hecho, la propia cooperativa destaca que más del 38% de las personas contratadas durante la campaña de verano del año pasado siguieron trabajando después en Consum, lo que convierte este refuerzo estacional en una posible puerta de entrada a un empleo más estable.
En cuanto a las condiciones, Consum ofrece jornadas completas y parciales, con una retribución de acceso para el personal operativo de más de 1.400 euros brutos al mes, una cifra que puede variar según el puesto. En el caso de quienes pasan a ser socios de la cooperativa, esa base supera los 1.600 euros brutos mensuales, a lo que se suman el retorno cooperativo y los intereses por las aportaciones obligatorias al capital social.
Requisitos
Los perfiles que busca la cooperativa responden a requisitos bastante habituales en este tipo de campañas. Los candidatos deben contar con el título de la ESO, orientación al cliente, capacidad para trabajar en equipo, ganas de aprender y residencia cercana al puesto ofertado.
La empresa también señala que no es necesario contar con experiencia previa, ya que facilitará formación a las personas que resulten seleccionadas para incorporarse a las distintas vacantes de tienda, logística u oficinas.
La mayor parte de las contrataciones se concentrará en su red comercial. En la Comunidad Valenciana, Consum prevé incorporar 1.470 personas en la provincia de Valencia, 703 en Alicante y 330 en Castellón.
Ofertas disponibles
Las vacantes ya están disponibles en la web de empleo de la cooperativa y están dirigidas sobre todo a cubrir tareas operativas en sus más de 500 supermercados, aunque también habrá puestos en centros logísticos y oficinas.
Esta campaña de verano llega, además, en un momento de crecimiento para la empresa. Consum ha superado recientemente los 23.000 trabajadores y en febrero aplicó una subida salarial del 2,9% a toda la plantilla, con lo que, según la cooperativa, los sueldos acumulan un incremento del 20% en los últimos cuatro años.
La compañía afronta así el verano con una doble intención: reforzar su actividad en los meses de mayor demanda y seguir ampliando plantilla allí donde el negocio mantiene un mayor ritmo de crecimiento. Por eso, aunque la campaña nace como un refuerzo temporal, parte de esos contratos puede acabar prolongándose más allá de septiembre.
