Endesa oferta empleo con 138 puestos de trabajo y sueldo de hasta 76.900 euros al año

Endesa lanza nuevas ofertas de empleo con 138 vacantes de trabajo. El sueldo para determinados puestos de gran responsabilidad es de más de 76.900 euros al año. La jornada laboral suele ser completa y el contrato indefinido. ¿Te interesa?

¡Enciende la bombilla! Vamos a ayudarte a conseguir empleo en la compañía eléctrica número uno en España. Una estructura tan importante necesita contratar a una gran plantilla. Lánzate a la aventura y postula a las nuevas oportunidades laborales.

Endesa no es sólo eso, es una compañía que se adapta a la Comunidad Autónoma en la que vivas y a las necesidades que tengas. Así encontramos Fecsa Endesa, la rama de energía o el trabajo de la fundación.

Cómo inscribirse a una oferta de trabajo

Para apuntarte a una de las vacantes de Endesa, lo primero que tienes que hacer es entrar en el portal de empleo. Encontrarás el botón nada más llegar a la página principal. En ‘Mi página de puestos’ tienes un buscador en el que puedes filtrar por categorías:

• Campo profesional: administrativo, análisis, Recursos Humanos, departamento legal…
• Ubicación: ¿en qué Comunidad Autónoma o provincia quieres trabajar?

Cuando encuentres el puesto de trabajo que te interesa para enviar el curriculum a la compañía de electricidad, pincha sobre el nombre y te dará dos opciones: solicitud en línea o añadir a la cesta de trabajos.

Para hacer la solicitud del empleo online tendrás que registrar tus datos personales antes de darle a enviar. Si quieres seguir mirando, mételo en la cesta e irás sumando para que luego elijas el que más te conviene.

Ofertas de empleo en Endesa

Para trabajar en Endesa necesitarás cumplir los requisitos que marque cada vacante. Para conocerlos, pincha directamente sobre la que más te interese. Estas son algunas de las más recientes:

• Beca de trabajo para recién licenciados en el departamento de Adoption en Madrid. Remuneración de 900 euros brutos al mes. Jornada completa.
• Beca de digitalización I&N. Inglés C1, sueldo: 900 euros al mes.
• Especialista para subestaciones en Canarias, con contrato temporal. Grado Superior en la rama de Electricidad. Carné de conducir. Interinidad de larga duración.
• Experto en baterías y TeGe, Madrid. Licenciados o Grado en Ingeniería Industrial. Nivel alto de inglés, escrito y oral.
• Logistic Expert, para la gestión de almacenes y elaboración y revisión de contratos.
• Cross Technology Improvement, manejo de Office. Nivel alto de inglés.
• Contract Manager para trabajar en Renovables Iberia. Inglés fluido, 5 años de experiencia previa profesional. Permiso de conducir y disponibilidad para viajar.
• Graduado en ingeniería con buen manejo del paquete Office, nivel alto de inglés y 3 años de experiencia.
• Beca digital satellite Iberia. Recién graduados en informática a los que solo les falte el TFG. Inglés nivel C1 valorable conocimiento del italiano.

Para participar en el proceso de selección de Endesa y conseguir una entrevista con Recursos Humanos puedes inscribirte pulsando en este link.

¿Cuánto sueldo se cobra en Endesa?

Los datos en distintos portales de empleo hablan de cantidades diferentes según el puesto de trabajo que ocupes. De este modo, un gestor energético puede llegar a tener un salario de 76.913 euros al año.

De manera general, te presentamos estas cantidades aproximadas:

• Becario: 31.000 euros de sueldo base.
• Interno de prácticas: 600 euros al mes.
• Project Manager: 51.348 euros al año.
• Gestor energético y de comportamiento: 76.900 euros al año.
• Becario en prácticas: 500 euros al mes.

¿Cómo es una entrevista de trabajo en Endesa?

La compañía eléctrica recibe a diario cientos de currículum. El equipo de Recursos Humanos selecciona los más válidos, los que más se acercan a los requisitos de cada puesto de trabajo. ¿Qué buscan los reclutadores? ¿Qué preguntas pueden hacerte en una entrevista por un empleo?

El proceso de selección lo desempeña un área llamada ‘de atracción del talento’. Cuando te seleccionan, pasas a la siguiente fase. Una vez que estés frente a los responsables de darte un contrato y una formación, tendrás que enfrentarte a las preguntas sobre:

• ¿En qué puesto de trabajo de la empresa te gustaría estar?
• ¿Te gustaría crecer más dentro del ámbito laboral?
• ¿Qué ambiciones tienes de crecimiento dentro de la empresa?
• Si tuvieras que trabajar como jefe, ¿Qué harías para mejorar la compañía?

Todas estas cuestiones son orientativas y los responsables de selección de personal podrán cambiarlas para saber si eres el candidato idóneo para el trabajo. Hemos conseguido algunas de las más comunes dentro de las pruebas para entrar en Endesa.

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