Hoy se abre el plazo para optar los 42 puestos del Plan Social de Almendralejo

El Ayuntamiento aporta 80.000 euros y la Junta de Extremadura 252.000 para crear estos puestos de trabajo con un contrato temporal de seis meses a tiempo parcial.

La concejala de Empleo del Ayuntamiento de Almendralejo, Arantxa Jiménez
La concejala de Empleo del Ayuntamiento de Almendralejo, Arantxa Jiménez Archivo
Francisco Miralles

Como ya se había anunciado, arranca hoy el plazo para inscribirse en la segunda fase del Plan de Empleo Social de Extremadura, en el que el Ayuntamiento de Almendralejo oferta 42 puestos de trabajo. Esta segunda fase del conocido Plan de Empleo cuenta con una dotación económica de mas de 330.000 euros en la que intervienen tanto la Junta de Extremadura como el propio Consistorio. Estos 42 puestos de trabajo vienen a completar el total que faltaba por ofertar de la convocatoria del pasado octubre.

Puestos de trabajo en Almendralejo

Los puestos de trabajo que el Ayuntamiento oferta se repartirán de la siguiente manera:

  • 17 operarios de limpieza
  • 8 operarios de servicios varios
  • 5 oficiales de jardinería
  • 5 operarios de jardines
  • 3 oficiales de obras
  • 2 mediadores interculturales
  • 2 operarios para la perrera municipal.

Requisitos para acceder a estos puestos de trabajo

Dicho plan regional esta destinado exclusivamente al siguiente colectivo de personas:

  • Desempleados de larga duración en situación o riesgo de exclusión social.
  • No ser beneficiario de prestación contributiva por desempleo.
  • La unidad familiar de convivencia no podrá superar los limites de ingresos y rentas establecidos.

Es importante señalar que tanto el listado de categorías profesionales, como la duración del contrato pueden sufrir cambios de ultima hora, si así lo estima el Consistorio.

Apuntarse al Plan de Empleo de Extremadura, plazos

Las personas que cumplan con los requisitos anteriormente señalados contarán de plazo para poder inscribirse desde hoy día 23 de abril hasta el próximo día 8 de mayo. Los contratos de trabajo que se ofrecerán tendrán en un principio una duración de 6 meses y serán a tiempo parcial.

Para poder optar a uno de los 42 puestos de trabajo ofertados, los aspirantes deberán de superar una prueba de selección, que puede ser tipo test o una prueba práctica, cómo ya ocurrió en la pasada primera fase de este programa de empleo social.

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