El secretario general de UGT informa que si desde la Seguridad Social están comunicando de forma explícita estas bajas, denunciarán en los tribunales.
La empresa no tiene por qué saber el motivo de la baja laboral y tampoco puede obligar al trabajador a revelarlo. Sin embargo, en estos casos sí se está comunicando por parte de la Seguridad Social.
El socio de People de KPMG nos cuenta qué buscan en los candidatos y cómo se puede crecer y promocionar una vez dentro. Un proceso selectivo más divertido de lo que la mayoría podría pensar.
El TSJ de Cataluña determina que durante el tiempo que se disfruta del permiso parental no se devengan días de vacaciones.
Su empleadora le pedía que fuera a trabajar aunque estuviera de baja laboral, asegurando que ella lo hizo durante la baja de maternidad. Ha ganado también una indemnización de 6.000 euros.
Lidl ya ha lanzado su colección de juguetes de madera y ha rebajado la cocinita que se agota todos los años.
Se denuncia que el SMI en España incumple la Carta Social Europea al ser insuficiente para mantener un nivel de vida digno.
El Subsidio Extraordinario por Desempleo es la última ayuda que se puede cobrar el SEPE pero, a partir del 1 de noviembre de 2024, desaparece.
Vox defiende una enmienda a la totalidad de la norma para intentar tumbarla. Así, el Congreso podría devolver el proyecto de ley al Gobierno.
El trabajador, aunque fue pillado robando, no está conforme con el despido y lo impugna para que sea declarado improcedente.
La cadena de supermercados vuelve a traer sus famosas zapatillas corporativas, además de los tacones (que llegó a ponerse Carmen Lomana) y otras prendas con el logo y colores de Lidl.
La electricidad baja, pero habrá varias franjas donde se superen los 100 euros/MWh, por lo que habrá que tener cuidado. Se darán además de forma dispar.
Asegura que es la patronal quien tiene que dar una “última respuesta” a la propuesta planteada para reducir la jornada hasta las 37,5 horas: “hemos llegado hasta aquí”.
Hay plazas convocadas para trabajar en oficinas, como las de administrativos o auxiliares administrativos, hasta otras más vocacionales como las de Policía Local.
Se encuentran repartidas por toda España y en muchas de ellas no piden experiencia.
El Estatuto de los Trabajadores recoge el derecho a un permiso de formación de 20 horas anuales acumulable hasta 5 años, por lo que puede ser de hasta 100 horas.
