En plena campaña de Navidad, Lidl ha publicado 40 ofertas de empleo para incorporación inmediata. La cadena de alimentación necesita contratar personal, y lo mejor es que no se requiere experiencia previa para una gran mayoría de las vacantes. A esto se uno el sueldo, que puede superar los 1.300 euros mensuales.
Los perfiles profesionales más demandados son los cajeros y gerentes de tienda. De esta manera, aquellas personas en situación de desempleo que necesiten dinero extra podrán enviar su currículum desde hoy mismo. Asimismo, la flexibilidad de horarios es otra gran ventaja. Esto permitirá compaginar el trabajo con otras actividades.
La cadena de supermercados ha publicado nuevas oportunidades laborales en diferentes ciudades de España. Por ejemplo: Málaga, Alicante, Madrid, Barcelona o Granada. Esto se traduce en aumento de posibilidades para reinsertarse en el mercado laboral de forma inminente.
Ofertas de trabajo de Lidl
Lidl necesita contratar en su mayoría a cajeros. Por tanto, la experiencia no será un problema para empezar a trabajar en cualquiera de sus tiendas. Entre las vacantes por cubrir se encuentran:
- Cajero-reponedor de 25 horas en Málaga.
- Cajero-reponedor de fin de semana en Santa Eulària des Riu.
- Cajero-reponedor de 25 horas en Gernika.
- Cajero-reponedor de 25 horas en Alicante.
- Personal de almacén de 30 horas en Madrid.
- Cajero-reponedor de 22 horas en Almendralejo.
- Cajero-reponedor de 25 horas en Huércal-Overa.
De igual forma, el portal de empleo de Lidl también contempla ofertas de empleo para personas con experiencia en supermercados. Entre las últimas vacantes publicadas destacan las siguientes:
- Adjunto a gerente de tienda de 40 horas en Alcázar de San Juan.
- Adjunto a gerente de tienda de 40 horas en Barcelona.
- Administrativo en Barcelona.
- Adjunto a gerente de tienda de 40 horas en Menorca.
- Adjunto a gerente de tienda de 40 horas en Santa Eulària des Riu.
- Responsable de departamento de logística en Granada.
- Jefe de ventas en Madrid.
Requisitos para trabajar en Lidl
Dependiendo del puesto de trabajo al que se quiera aplicar, los requisitos podrán ser más o menos exigentes. De esta forma, para aquellas personas interesasdas en trabajar como cajero-reponedor en Lidl tendrán que reunir las siguientes condiciones:
- Estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
- Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (la jornada se puede desarrollar en horario rotativo de mañana o tarde).
- Motivación, flexibilidad y capacidad para trabajar en equipo.
- Muchas ganas de formar parte del equipo.
Sin embargo, para trabajar como adjunto a gerente de cualquier tienda de Lidl, la compañía pide unos requisitos más exigentes debido a la responsabilidad propia del puesto de trabajo. Entre ellos destacan los siguientes:
- Tener el título de Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.
- Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (la jornada laboral se puede desarrollar en horario rotativo de mañana o tarde).
- Interés por trabajar en un ambiente dinámico.
- Orientación al cliente y colaborador, flexibilidad y trabajo en equipo.
- Alta capacidad de organización y planificación.
- Capacidad de liderazgo y habilidades de comunicación.
- Se valorará experiencia previa en posición similar y en el sector de la distribución.
Cuánto gana un trabajador de Lidl
Los interesados en enviar el currículum a Lidl se preguntarán cuál es el sueldo de un empleado de la compañía. Como en cualquier otro trabajo, el salario dependerá de las funciones del trabajador dentro de la empresa. Esto es, el sueldo de un cajero siempre será más bajo que el de un gerente. Sin embargo, teniendo en cuenta las cuantías estipuladas para el Grupo Profesional III (cajeros, reponedores, auxiliares administrativos y secretarios), la tabla salaria quedaría de la siguiente manera:
- Jornada completa: 1.323 euros al mes (15.886 euros por año).
- Jornada de 30 horas semanales: 992,25 euros al mes (11.914,5 5 euros por año).
- Jornada 25 horas semanales: 826,87 euros al mes (9.928,75 € por año).
- Jornada de 22 horas semanales: 727,65 euros al mes (8.737,3 € por año).
- Jornada de 20 horas semanales: 661,5 euros al mes (7.943 € por año).
Cómo enviar el currículum a Lidl
Para trabajar en Lidl es imprescindible que el demandante de empleo envíe el currículum a través del portal de trabajo. Una vez dentro, el solicitante debe seguir estos pasos para completar su inscripción con éxito:
- Usar el buscador incluyendo puesto de trabajo o lugar en el que se quiere trabajar.
- Seleccionar la vacante deseada.
- Leer los detalles de la oferta de empleo en la que se explican las funciones, los requisitos y las condiciones laborales.
- Pulsar sobre el botón ‘Inscríbete’.
- Darse de alta como usuario en caso de que nunca se haya inscrito a una oferta de empleo de Lidl.
- Rellenar el formulario solicitado.
- Enviar el currículum.