Mercadona es, sin duda, una de las cadenas de supermercados favoritas para trabajar en España, tanto por el salario como por las condiciones laborales. Sin embargo, no siempre es habitual que los propios empleados cuenten públicamente su experiencia. En esta ocasión, ha sido la propia compañía la que, a través de un vídeo compartido en Instagram, ha dado voz a una trabajadora que explica cuánto gana, sus condiciones laborales y los aspectos positivos de trabajar en la empresa de Juan Roig.
“Pensaba que entrar era complicadísimo, pero dije ‘venga, lo intento’ y aquí estoy. Empecé cobrando más de 1.400 euros al mes” explica la trabajadora y añade “puedes llegar a cobrar más de 1.800” incidiendo que “en los tiempos que corren están genial”.
Pagas extra desde el primer año (y dos a partir de los cinco)
Uno de los aspectos más valorados por la plantilla es el sistema de pagas extra. “Lo que más me sorprendió es que desde el primer año te dan una paga extra”, señala la trabajadora. Además, explica que si “llevas más de cinco y tanto tú como la empresa cumplís objetivos, te caen dos extras al año”, que repite con alegría “dos al año” algo que considera “bien merecido porque trabajamos mucho”. Según el convenio, las retribuciones anuales se dividen en 12 pagas mensuales y tres extraordinarias, que pueden prorratearse o cobrarse aparte según el caso.
Además, existe una prima general por objetivos a la que se accede si la empresa y el trabajador cumplen metas, se abona una mensualidad extra por este concepto
“Libro dos días a la semana y tengo vida”
La estabilidad y la posibilidad de conciliar la vida personal y profesional son puntos clave para los empleados. “Lo mejor es que puedo conciliar mi vida familiar con la laboral”. “Libro dos días a la semana, vivo cerca del trabajo y tengo tiempo para hacer lo que me apetezca”, afirma. Según el artículo 15 convenio de Mercadona fija una jornada ordinaria de 40 horas semanales, distribuida en cinco días de trabajo y dos de descanso en tiendas, garantizando descansos rotativos e incluso “fines de semana largos” para parte de la plantilla
A esto se suman otros derechos para la conciliación como es reducciones de jornada por cuidado de hijos o familiares, permisos retribuidos para trámites médicos, días por enfermedad o accidente de familiares, licencias por nacimiento o por motivos familiares urgentes, y la posibilidad de solicitar adaptaciones horarias para mejorar la conciliación. Estos derecho se encuentran recogidos en los artículo 17, 20, 21 y 34.
La empleada destaca que en Mercadona ha conseguido “estabilidad y buenas condiciones”, algo que “siempre había buscado”. El nuevo convenio establece, además del salario, una amplia batería de beneficios: formación continua (mínimo 20 horas anuales), ayuda en incapacidad temporal (la empresa completa hasta el 100% del salario en bajas laborales), seguro de salud y prevención de riesgos, y medidas específicas para la igualdad. El video termina con la frase “Mercadona es… tu lugar para crecer”.
Salario de los empleados de Mercadona
De acuerdo con la tabla salarial del convenio colectivo vigente, el salario base para los empleados de supermercado depende de la jornada de trabajo y la antigüedad en la empresa. Estos son los salarios para este 2025:
- 1.686 euros brutos al mes (aproximadamente 1.470 euros netos): para empleados con menos de 1 año de antigüedad.
- 1.851 euros brutos al mes (aproximadamente 1.546 euros netos): para empleados con 2 años de antigüedad.
- 2.054 euros brutos al mes (aproximadamente 1.566 euros netos): para empleados con 3 años de antigüedad.
- 2.280 euros brutos al mes (aproximadamente 1.830 euros netos): para empleados con más de 4 años de antigüedad.
En el caso de trabajar a jornada parcial:
- 20 horas semanales de lunes a sábado: 842,95 euros brutos al mes.
- 15 horas semanales para fines de semana: 842,95 euros brutos al mes.
- 30 horas semanales: Desde 1.264,5 euros hasta 1.710 euros brutos mensuales, dependiendo de la antigüedad.
En el caso de puesto de mayor cualificación la nómina es más elevada (consultar salario de Mercadona en 2025).
