Decathlon ofrece 1.153 ofertas de empleo en su portal con sueldos a partir de los 1.200 euros

Decathlon ofrece para este mes de agosto de 2022 más de 1.150 ofertas de empleo. Todas estas vacantes de trabajo se encuentra publicadas en su portal web y a las que se pueden inscribir todas aquellas personas interesadas en trabajar en Decathlon.

Aunque todavía falta un mes para el final del verano, la cadena ya visualiza las futuras campañas, como la vuelta al cole. Además, septiembre junto con enero son los dos meses de año donde las personas deciden a comenzar una vida más saludable y hacer deporte, por lo que la demanda de personal en estos centros es aún mayor.

Sobre empleo en Decathlon, las ciudades son la cadena precisan personal son las siguientes: A Coruña, Albacete, Alicante, Almería, Álava, Asturias, Ávila, Badajoz, Barcelona, Bizkaia, Burgos, Cádiz, Cantabria, Castellón, Ceuta, Ciudad Real, Córdoba, Cuenca, Gipuzkoa, Girona, Granada, Huelva, Huesca, Illes Balears Jaén, La Rioja, Las Palmas, León, Lleida, Lugo, Madrid, Málaga, Málaga, Melilla, Murcia, Navarra, Ourense, Palencia, Pontevedra, Salamanca, Santa Cruz de Tenerife, Segovia, Sevilla, Soria, Tarragona, Toledo, Valencia, Valladolid, Zamora y Zaragoza.

Ofertas de empleo para trabajar en Decathlon este mes de agosto de 2022

Decathlon busca diferentes perfiles profesionales entre los que se destacan vendedores, responsables de tienda, técnicos de taller, operario de logística, mozos de almacén o atención al cliente. Además, se busca personal cualificado para trabajar como técnicos en soporte informático y desarrolladores Full Stack.

Entre las más de 1.150 vacantes que cuenta la cadena destacan aquellas que son específicas a sus áreas del deporte como puede ser futbol, natación, ciclismo, tenis, la montaña o el fitness. Para estos puestos de trabajo los salarios se encuentra bajo una banda salarial en torno a los 14.800 y los 18.300 euros brutos anuales.

Requisitos

Los requisitos que exige Decathlon para trabajar con ellos son:

• Ser mayor de edad y no exceder de la edad legal de jubilación.
• Contar con al menos el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
• Residir en la misma provincia en la que se ofrece el puesto de trabajo y tener la posibilidad de desplazarse hasta la tienda en vehículo propio o transporte público.
• Demostrar experiencia y conocimiento sobre el área del deporte en el caso de acceder a un puesto específico de este tipo. Por ejemplo, acceder un empleo dentro del área del futbol.
• Ser un amante del deporte.

Cómo enviar el curriculum para trabajar en Decathlon

Todas las ofertas que ha publicado Decathlon para este mes de agosto, es necesario que los aspirantes presenten la solicitud a través de su portal de empleo. La cadena ya no admite recoger los curriculum vitae desde las tiendas físicas, por lo que únicamente queda la vía online.

Para enviar el curriculum a Decathlon por internet hay que seguir estos pasos:

• Entra en el portal online de empleo de Decathlon.
• Usa el buscado para encontrar las vacantes que más se ajuste a tu perfil.
• Lee la descripción de las ofertas y para presentar la candidatura pulsa sobre “inscríbete”. También se puede autocompletar la inscripción en las ofertas si se tiene una cuenta b4work.
• De manera manual habrá que rellenar un formulario y es el en último paso donde se tendrá que subir y enviar el CV.

Cuánto gana un empleado de Decathlon

El sueldo de los empleados de Decathlon varían según el puesto de trabajo que desarrolles y todos ellos se encuentra regulado bajo su convenio colectivo. En el, se fija un grupo para cada puesto y conforme este sea más alto mayor será el salario.

Ahora, en este 2022 los salarios quedan regulados de la siguiente manera:

• Vendedor de nueva incorporación (Grupo 5): 1.289,32 euros brutos al mes.
• Cajeros, personal de venta en tienda y técnicos de taller (Grupo 4): 1.322,95 euros.
• Responsables de sección o Responsables de logística (Grupo 3): 1.598,50 euros.
• Operario Técnico de servicio (Grupo 4 y 5): 1.322,95 euros al mes y 1.289,32 euros si acaba de firmar el contrato por nueva incorporación.

En el caso de trabajar a jornada parcial, los sueldos se fijarán por hora de trabajo quedando de la siguiente manera:

• Grupo 3 (responsables de sección y técnicos de logística): 9,92 euros/hora.
• Grupo 4 (cajeros, vendedores, operarios logísticos): 8,02/hora.
• Grupo 5 (empleados de nueva incorporación): 7,83 euros/hora.

Sabiendo esto, un empleado de Decathlon que se incorpore tras esta oferta de empleo y trabaje a media jornada, el salario será de 644,50 euros. En el caso de trabajar a jornada completa, el sueldo será de 1.289,32 euros mensuales.